大地震の発生や新型感染症の流行といった緊急事態時における組織的対応（特に，現在は事業継続計画関連が中心）について研究しています。
平時とは異なる環境下において組織構造はどう変化するのか，ヒトはどのように行動するのか，ヒトの行動を根本で規定しているものは何か（例えばヒトへの教育・訓練や，あらかじめ定めたルール）等に関心があります。
本学では，人的資源管理論や組織行動論等を担当しています。