More Collaboration
More Changes
常に当たり前を疑い、高い課題意識を持ち、
経営の⼒で社会を変⾰する⼈間を育成する。
⼈と⼈とのつながりを充実させるアプローチで、
世の中に新たな可能性を見出し、時代を切り拓いていきます。
建学の精神に基づいて、経営学の理論を修得させることに加えて、実践的かつ実学的素養を身につけさせることを教育理念とする。また、激しい時代の変化に対応でき、社会から信頼される経営人を育成することを目的とする。
4-Year Studies
4年間で何を学ぶ?
競争力人材・社会人基礎力・非認知能力の獲得と育成を主軸として、自らが属する組織の課題発見と、解決のための戦略構築をします。そして、各構成員が獲得してくる個別情報を組み合わせて組織全体の成果を向上させられる能力をもったスケールアップ志向型の人間育成をめざします。
実践と知識の往還型教育を主軸として、実践的な学びを通じて社会の諸課題を実証的に把握します。そして、市場や地域社会において継続的に新たな価値を創造し提供することのできるスタートアップ志向型の人間育成をめざします。