高校時代にクラブ活動の部長を務め、チームを動かす難しさや自分の能力不足を痛感していた私は、このままでは社会で生き残れないという危機感をもっていたからです。ゼミでは、創造的な企画を構築する3つの条件と、それを達成するために必要な8つの人間特性の活用法を学びます。後輩へのコーチング活動をとおして、チームのメンバーが違えば集まる情報や組み換え方が変わり、新たなストーリーが生まれる楽しさを感じています。自分がタスクをこなす場合ならできることも、人に教えるとなると一気に難しくなります。わかっているつもりでも理解が曖昧な部分も多く、現状と目標を俯瞰して見る重要性にも気づけました。社会で求められる能力を着実に獲得し、自分の可能性をさらに高めていきたいと思います。

最も成長を感じるのは共感力です。他学年の学生や留学生とチームを組み、ビジネスリーダーの前でプレゼンテーションを行う海外交流プログラムは、私にとって大きな挑戦でした。説明の論理性やメンバーの自主的発信をうながすことに苦労し、初対面のメンバーと協働する難しさを実感するも、個々の理解度やペースに合わせたアプローチの重要性を学んだことで、共感力を活かしたコミュニケーションが展開できたのです。その結果、チームの心理的安全性が高まり、共感の声をいただけるほど新奇性のあるプレゼンテーションを構築できました。このスキルは、多様な利害関係者が絡み合う法人営業で大いに役立つはずです。私だけの強みを活かし、新たな価値創造に貢献していきたいです。