競争力人材・社会人基礎力・非認知能力の獲得と育成を主軸として、自らが属する組織の課題発見と、解決のための戦略構築をします。そして、各構成員が獲得してくる個別情報を組み合わせて組織全体の成果を向上させられる能力をもったスケールアップ志向型の人間育成をめざします。